» Kennt sich hier jemand gut mit Arbeitsrecht aus?

NoBody89 · 23.08.2012, 10:07

Geht um Arbeitsvergütung...

Frau Honda · 23.08.2012, 10:09

Schildere mal Deinen Fall (gern auch per PN) vielleicht kann ich Dir helfen!

Redrum · Gesperrt Anmeldedatum: 16.11.2008 Beiträge: 1234

falls nicht melde dich, bin betriebswirt und musste mir den mist auch lange genug anschauen, schöne grüße

NoBody89 · 23.08.2012, 10:26

In Anlehnung an einenTarifvertrag: Elektrotechnik-Handwerk der Rahmvertrag bzw. Mantelvertrag

Ich habe seit 1.8 einen neuen Job...

Ich werde mit XX€ pro Stunde vergütet.
Habe eine 37Std/w und muss von 08:00-16:45 arbeiten (anwesend) sein.

Wenn ich arbeiten erledige, dann schreibe ich Stundenzettel.
Angeblich werde ich nur nach diesen bezahlt!

Also wenn ich jetzt von 8-12 nicht arbeite, weil einfach nichts anfällt bekomme ich dafür kein Geld.

Ist das rechtens?!

Zitate Arbeitsvertrag:

§Tätigkeit: Der AN wird als ... eingestellt.
Eine Umsetzung zu einer anderen gleichwerigen Arbeit, die den Vorkenntnissen und Fähigkeiten des AN entspricht, bleibt dem AG vorbehalten, sofern dabei keine Entgeltminderung eintritt.

§Arbeitszeit:
Die Az richtet nach dem Tarifvertrag und beträgt zur Zeit 37 Std.
Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit und der Pausen richten siich nach der betrieblichen Regelung.

§Arbeitsvergütung:

Stundenlohn von XX€ brutto
Für Nachtarbeit ect. werden Zuschläge nach den tarifklchen Grundsetzen gezahlt

Edit:
Wäre das dann nicht so, als ob ich freiberuflich unterwegs bin?!

Ich bin der Meinung, dass er mich von meiner Anwesenheit her bezahlen muss. und nicht getaner arbeit...

Redrum · Gesperrt Anmeldedatum: 16.11.2008 Beiträge: 1234

richtig, das muss er auch, das sagt schon der tarifvertrag.
natürlich darf er dich mit anderen sachen, in maßen, die nicht zu deiner tätigkeit gehören beschäftigen, jedoch muss er dir bis auf die pausenzeiten deine anwesenheit vergüten.

solange im arbeitsvertrag nichts davon steht das er dich nach leistung vergütet muss er deine anwesenheit bezahlen.
du bist ja da und kannst mit deiner zeit nicht andersweitig geld verdienen.

NoBody89 · 23.08.2012, 13:20

Genau das war auch meine Vermutung...
Wie gut bist du im Thema drin und kannst mir irgendwelche §§ besorgen?

Redrum · Gesperrt Anmeldedatum: 16.11.2008 Beiträge: 1234

ich hab das argb noch irgendwo hier rumliegen, ich schau morgen mal wos ist und such dir was raus

maxrev.de · Gast

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Autor	Nachricht
NoBody89 Master Name: Dominic Geschlecht: Fahrzeug: VW Golf GTD Variant Anmeldedatum: 25.05.2009 Beiträge: 5004 Wohnort: Münster	23.08.2012, 10:07 zitieren Geht um Arbeitsvergütung... Gefällt mir Teilen twittern
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Frau Honda Elite Name: Janine Geschlecht: Fahrzeug: Honda Integra DC 2, Honda Civic EJ 2 R.I.P, Honda Civic EH2, Honda Civic Ep 2 Sport Anmeldedatum: 14.02.2011 Beiträge: 1146 Wohnort: Nürnberg	23.08.2012, 10:09 zitieren Schildere mal Deinen Fall (gern auch per PN) vielleicht kann ich Dir helfen!
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Redrum Gesperrt Anmeldedatum: 16.11.2008 Beiträge: 1234	23.08.2012, 10:19 zitieren falls nicht melde dich, bin betriebswirt und musste mir den mist auch lange genug anschauen, schöne grüße
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NoBody89 Master Name: Dominic Geschlecht: Fahrzeug: VW Golf GTD Variant Anmeldedatum: 25.05.2009 Beiträge: 5004 Wohnort: Münster	23.08.2012, 10:26 zitieren In Anlehnung an einenTarifvertrag: Elektrotechnik-Handwerk der Rahmvertrag bzw. Mantelvertrag Ich habe seit 1.8 einen neuen Job... Ich werde mit XX€ pro Stunde vergütet. Habe eine 37Std/w und muss von 08:00-16:45 arbeiten (anwesend) sein. Wenn ich arbeiten erledige, dann schreibe ich Stundenzettel. Angeblich werde ich nur nach diesen bezahlt! Also wenn ich jetzt von 8-12 nicht arbeite, weil einfach nichts anfällt bekomme ich dafür kein Geld. Ist das rechtens?! Zitate Arbeitsvertrag: §Tätigkeit: Der AN wird als ... eingestellt. Eine Umsetzung zu einer anderen gleichwerigen Arbeit, die den Vorkenntnissen und Fähigkeiten des AN entspricht, bleibt dem AG vorbehalten, sofern dabei keine Entgeltminderung eintritt. §Arbeitszeit: Die Az richtet nach dem Tarifvertrag und beträgt zur Zeit 37 Std. Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit und der Pausen richten siich nach der betrieblichen Regelung. §Arbeitsvergütung: Stundenlohn von XX€ brutto Für Nachtarbeit ect. werden Zuschläge nach den tarifklchen Grundsetzen gezahlt Edit: Wäre das dann nicht so, als ob ich freiberuflich unterwegs bin?! Ich bin der Meinung, dass er mich von meiner Anwesenheit her bezahlen muss. und nicht getaner arbeit... 1x bearbeitet
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Redrum Gesperrt Anmeldedatum: 16.11.2008 Beiträge: 1234	23.08.2012, 12:44 zitieren richtig, das muss er auch, das sagt schon der tarifvertrag. natürlich darf er dich mit anderen sachen, in maßen, die nicht zu deiner tätigkeit gehören beschäftigen, jedoch muss er dir bis auf die pausenzeiten deine anwesenheit vergüten. solange im arbeitsvertrag nichts davon steht das er dich nach leistung vergütet muss er deine anwesenheit bezahlen. du bist ja da und kannst mit deiner zeit nicht andersweitig geld verdienen.
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NoBody89 Master Name: Dominic Geschlecht: Fahrzeug: VW Golf GTD Variant Anmeldedatum: 25.05.2009 Beiträge: 5004 Wohnort: Münster	23.08.2012, 13:20 zitieren Genau das war auch meine Vermutung... Wie gut bist du im Thema drin und kannst mir irgendwelche §§ besorgen?
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Redrum Gesperrt Anmeldedatum: 16.11.2008 Beiträge: 1234	23.08.2012, 21:36 zitieren ich hab das argb noch irgendwo hier rumliegen, ich schau morgen mal wos ist und such dir was raus
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maxrev.de Gast	23.08.2012, 21:36 zitieren Mach mit! Wenn Dir die Beiträge zum Thread "Kennt sich hier jemand gut mit Arbeitsrecht aus?" gefallen haben oder Du noch Fragen hast oder Ergänzungen machen möchtest, solltest Du Dich gleich bei uns anmelden: Registrierte Mitglieder genießen die folgenden Vorteile: ✔ kostenlose Mitgliedschaft ✔ keine Werbung ✔ direkter Austausch mit Gleichgesinnten ✔ neue Fragen stellen oder Diskussionen starten ✔ schnelle Hilfe bei Problemen ✔ Bilder und Videos hochladen ✔ und vieles mehr...
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