» Wie geht ihr mit ''falschen Kollegen'' um?

KleenerKrasser · 30.06.2007, 12:10

schuererbevor ich mir gedanken über einen rachefeldzug machen würde, würde ich mich ersteinmal fragen ob diese gerüchte tatsächlich von den betreffenden personen in die welt gesetzt worden sind.

Er sagte doch, das es mehrere Kollegen bestätigt haben.... :yes:

Aber Du hast natürlich vollkommen recht.... erst auf Nummer sicher gehen und dann handeln

R-Cooky · 30.06.2007, 19:55

KonisNabend,

versuch es kurz zu machen:

Erfahre heute durch eine nette Kollegin, dass 2 Kolleginen über mich hinter meinem Rücken herziehen! Beide haben keinen guten draht zum chef im gegensatz zu mir und sind bei anderen auch sehr unbeliebt!

Ganz einfach, wenn ihr sowas wie nen Betriebsrat habt, dann melde es.
Ansonsten rede mal mit deinem Chef unter vier Augen darüber das es sich so rumspricht das die beiden über dich her ziehen.

Das ist schon eine Form von Mobbing was die da betreiben.

Denen sollte mal klar gemacht werden das sie damit ihren Job auf´s Spiel setzen.
Mitlerweile ist Mobbing ein Kündigungsgrund, Auflage ist aber das die beiden Hühner dabei erwischt werden müssen.
Im Extremfall ist da sogar per Zivilrecht Schmerzensgeld drin.

haz · 01.07.2007, 08:06

blamier sie vor allen kollegen. stell sie als feiglinge dar. jemandem seelische schäden zufügen is das derbste was man leuten antuen kann.

und wenn die beiden bei den andren kollegen erstma unten durch sind und mit keinem mehr so richtigen reden können, kündigen sie von ganz allein ^^

rufmord is ne feine sache bei leuten die es verdient haben

da kenn ich nix!!!

Konis · 01.07.2007, 08:36

AHHHHHHHH leute gaaanz vergessen: eine von den beiden ist ja die zukünftige Frau vom Stellvertretenden Chef! Dies habe ich ja ganz vergessen zu erwähnen! Aber auch da gehts ums geld: der kerl isn Fettsack der nur den ganzen tag Frisst und fetter und fetter wird und nur die WAZ liest! Die hats echt mal auf seine Kohle abgesehen!

Was ich auch noch nicht weiss ist wie das verhältnis von chef zu "vize" chef ist!

aber ich führe dann dennoch mal nen gespräch mit chef und dann mit den beiden!

exe · 01.07.2007, 08:53

bei mir in der arbeit is es jeder 2. der hinterm rücken lästert.. is echt unglaublich!
ich mag die leut net!

Konis · 01.07.2007, 09:03

exebei mir in der arbeit is es jeder 2. der hinterm rücken lästert.. is echt unglaublich!
ich mag die leut net!

ich glaub diese leute müssen irgendwas kompensieren oder sind irgendwo zu klein geraten! :no:

skum · 02.07.2007, 12:28

sCorpseIch empfehle dir zu deinem Vorgesetzten zu gehen und mit ihm über die Sache zu reden. Wenn er ein guter Chef ist, wird er alle beteiligten zu einer Besprechung kommen lassen um die Sache aus der Welt zu schaffen.

Ich bin selbst Teamleiter und für 3 Mitarbeiter zuständig. Ich bin froh ein sehr gutes Verhältnis zu meinen Jungs zu haben und wir reden über alles offen damit es zu keinen Missverständnissen kommt.

Auf keinen Fall würde ich die Sache persönlich klären da es sonst sehr schnell in gegenseitiges Mobbing ausarten kann. Ist es nicht ein scheissgefühl jeden Morgen wenn man zur Tür rein kommt zu wissen dass irgendwas Faul ist?

sorry aber wegen sowas zum chef gehn ist ja mal der grösste kindergarten :laughat:

abgesehen davon kann das die situation auch eher verschärfen als beruhigen. überleg doch mal : du hast was gegen nen kollegen (warum auch immer) er erfährt das und schleppt dich zum chef "mimimi herr blabla mag mich nicht" :dumb:

das is ja mal der volle opferstyle. also bei mir hättest danach noch mehr verschi55en

die erde ist nun mal keine rosa blümchen welt, es mag einen nunmal nicht jeder und das muss man selber handlen können. immer gleich zu mama pienzen gehn ist nich mehr/ sollte nicht sein...

sCorpse · 02.07.2007, 14:18

@skum:

Na du scheinst mir ja ein ganz harter zu sein, was? Was glaubst du wozu ein vorgesetzter da ist? Neiiin, nicht nur zum aufpassen dass seine Schäfchen auch schön hart arbeiten.

Wenn ich was gegen einen Kollegen habe, dann ist das meine persönliche Sache und hat in der Firma nichts zu suchen. Man kann nicht mit jedem gut auskommen, das ist klar aber es kann absolut nicht sein, dass unter möglichen persönlichen zwischenmenschlichen schwierigkeiten das Arbeitsklima und das Arbeitsniveau leidet.

Ausserdem ist dein Beispiel "mimimi herr blabla mag mich nicht" völlig unpassend zur Situation des Threaderstellers.

Aber sei du ruhig ein harter Kerl....hehehe. :laugh:

skum · 02.07.2007, 14:44

sCorpse@skum:

Na du scheinst mir ja ein ganz harter zu sein, was? Was glaubst du wozu ein vorgesetzter da ist? Neiiin, nicht nur zum aufpassen dass seine Schäfchen auch schön hart arbeiten.

Wenn ich was gegen einen Kollegen habe, dann ist das meine persönliche Sache und hat in der Firma nichts zu suchen. Man kann nicht mit jedem gut auskommen, das ist klar aber es kann absolut nicht sein, dass unter möglichen persönlichen zwischenmenschlichen schwierigkeiten das Arbeitsklima und das Arbeitsniveau leidet.

Ausserdem ist dein Beispiel "mimimi herr blabla mag mich nicht" völlig unpassend zur Situation des Threaderstellers.

Aber sei du ruhig ein harter Kerl....hehehe.

HALLO ??? wir sind doch (fast) alle hier mehr oder weniger erwachsen, oder ? dein arbeitskollege hat ein problem mit dir ? dann sprich ihn darauf an. sowas klärt man intern. was soll der chef denn machen ? sagen "bitte frau xy, lästern sie nicht mehr über herr zz". was soll das bringen ausser noch mehr ärger weil du die alte angeschwärzt hast ? ist meine meinung. und ja ich bin ein ganz ganz harter :roll:

und an alle die hier MOBBING schreien : hintenrum lästern zeugt zwar nicht gerade von charakterstärke, ist aber von mobbing soweit weg wie rio von kassel... weil das "opfer" den anfeindungen nicht ausgesetzt ist

just my 2 cents

sCorpse · 02.07.2007, 15:18

Was der Chef machen soll? Wie wärs denn beisielsweise mit klären warum und weshalb es ein Problem zwischen den Parteien gibt und das ganze zu einer Lösung zu bringen? GENAU das ist nämlich "erwachsenes" Verhalten und nicht das gegenseitige runtermachen was sehr wohl in den Bereich Mobbing fällt.

Mobbing fängt nicht erst an wenn das Opfer den Anfeindungen ausgesetzt ist. Für interessierte: http://www.dgb.de/themen/mobbing/was_ist_mobbing.htm/

Glaub mir, ich weiss schon wovon ich rede. Lehrgänge für Führungskräfte sind nicht nur für Kaffekränzchen und Eierschaukeln da. Da lernt man genau solche Dinge wie zum Beisiel "Konfliktlösung".

Denk mal drüber nach.

maxrev.de · Gast

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KleenerKrasser Spam-Master Name: Mirko Geschlecht: Fahrzeug: EG2, BMW E61 530dA LCI Anmeldedatum: 28.09.2005 Beiträge: 10696 Wohnort: Weißenfels	30.06.2007, 12:10 zitieren schuererbevor ich mir gedanken über einen rachefeldzug machen würde, würde ich mich ersteinmal fragen ob diese gerüchte tatsächlich von den betreffenden personen in die welt gesetzt worden sind. Er sagte doch, das es mehrere Kollegen bestätigt haben.... Aber Du hast natürlich vollkommen recht.... erst auf Nummer sicher gehen und dann handeln Gefällt mir Teilen twittern
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R-Cooky Premium-Member Name: Andy Geschlecht: Fahrzeug: 2005er FRV ;2009er Suzuki Swift ; 1997ger CQP R.I.P. ;1995ger CHB sold ; 2004er CQP FL RIP Anmeldedatum: 13.02.2005 Beiträge: 7044 Wohnort: Cookie Monsters House, Sesame Street	30.06.2007, 19:55 zitieren KonisNabend, versuch es kurz zu machen: Erfahre heute durch eine nette Kollegin, dass 2 Kolleginen über mich hinter meinem Rücken herziehen! Beide haben keinen guten draht zum chef im gegensatz zu mir und sind bei anderen auch sehr unbeliebt! Ganz einfach, wenn ihr sowas wie nen Betriebsrat habt, dann melde es. Ansonsten rede mal mit deinem Chef unter vier Augen darüber das es sich so rumspricht das die beiden über dich her ziehen. Das ist schon eine Form von Mobbing was die da betreiben. Denen sollte mal klar gemacht werden das sie damit ihren Job auf´s Spiel setzen. Mitlerweile ist Mobbing ein Kündigungsgrund, Auflage ist aber das die beiden Hühner dabei erwischt werden müssen. Im Extremfall ist da sogar per Zivilrecht Schmerzensgeld drin.
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haz Premium-Member Name: Jens Geschlecht: Fahrzeug: Accord CN2 Anmeldedatum: 09.03.2007 Beiträge: 2711 Wohnort: Munster Meine eBay-Auktionen:	01.07.2007, 08:06 zitieren blamier sie vor allen kollegen. stell sie als feiglinge dar. jemandem seelische schäden zufügen is das derbste was man leuten antuen kann. und wenn die beiden bei den andren kollegen erstma unten durch sind und mit keinem mehr so richtigen reden können, kündigen sie von ganz allein ^^ rufmord is ne feine sache bei leuten die es verdient haben da kenn ich nix!!!
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Konis Elite Name: Konstantin Geschlecht: Fahrzeug: worlds fastest skoda octavia 6.0L. V8 Twinturbo @ 754 bhp Anmeldedatum: 29.06.2006 Beiträge: 2361 Wohnort: Düsseldorf	01.07.2007, 08:36 zitieren AHHHHHHHH leute gaaanz vergessen: eine von den beiden ist ja die zukünftige Frau vom Stellvertretenden Chef! Dies habe ich ja ganz vergessen zu erwähnen! Aber auch da gehts ums geld: der kerl isn Fettsack der nur den ganzen tag Frisst und fetter und fetter wird und nur die WAZ liest! Die hats echt mal auf seine Kohle abgesehen! Was ich auch noch nicht weiss ist wie das verhältnis von chef zu "vize" chef ist! aber ich führe dann dennoch mal nen gespräch mit chef und dann mit den beiden!
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exe Master Geschlecht: Fahrzeug: Civic D16 TURBO (sold), S2000 usw usw sold- aktuell Del Sol und etwas aus Affalterbach Anmeldedatum: 23.11.2005 Beiträge: 6670 Wohnort: Stuttgart City	01.07.2007, 08:53 zitieren bei mir in der arbeit is es jeder 2. der hinterm rücken lästert.. is echt unglaublich! ich mag die leut net!
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Konis Elite Name: Konstantin Geschlecht: Fahrzeug: worlds fastest skoda octavia 6.0L. V8 Twinturbo @ 754 bhp Anmeldedatum: 29.06.2006 Beiträge: 2361 Wohnort: Düsseldorf	01.07.2007, 09:03 zitieren exebei mir in der arbeit is es jeder 2. der hinterm rücken lästert.. is echt unglaublich! ich mag die leut net! ich glaub diese leute müssen irgendwas kompensieren oder sind irgendwo zu klein geraten!
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skum Gesperrt Fahrzeug: CRX ED9 Anmeldedatum: 28.02.2007 Beiträge: 43 Wohnort: bei Stuttgart	02.07.2007, 12:28 zitieren sCorpseIch empfehle dir zu deinem Vorgesetzten zu gehen und mit ihm über die Sache zu reden. Wenn er ein guter Chef ist, wird er alle beteiligten zu einer Besprechung kommen lassen um die Sache aus der Welt zu schaffen. Ich bin selbst Teamleiter und für 3 Mitarbeiter zuständig. Ich bin froh ein sehr gutes Verhältnis zu meinen Jungs zu haben und wir reden über alles offen damit es zu keinen Missverständnissen kommt. Auf keinen Fall würde ich die Sache persönlich klären da es sonst sehr schnell in gegenseitiges Mobbing ausarten kann. Ist es nicht ein scheissgefühl jeden Morgen wenn man zur Tür rein kommt zu wissen dass irgendwas Faul ist? sorry aber wegen sowas zum chef gehn ist ja mal der grösste kindergarten abgesehen davon kann das die situation auch eher verschärfen als beruhigen. überleg doch mal : du hast was gegen nen kollegen (warum auch immer) er erfährt das und schleppt dich zum chef "mimimi herr blabla mag mich nicht" das is ja mal der volle opferstyle. also bei mir hättest danach noch mehr verschi55en die erde ist nun mal keine rosa blümchen welt, es mag einen nunmal nicht jeder und das muss man selber handlen können. immer gleich zu mama pienzen gehn ist nich mehr/ sollte nicht sein...
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sCorpse Veteran Name: Olli Geschlecht: Fahrzeug: CTR EP3 Bj. 2002 Anmeldedatum: 13.01.2006 Beiträge: 812 Wohnort: Tettnang	02.07.2007, 14:18 zitieren @skum: Na du scheinst mir ja ein ganz harter zu sein, was? Was glaubst du wozu ein vorgesetzter da ist? Neiiin, nicht nur zum aufpassen dass seine Schäfchen auch schön hart arbeiten. Wenn ich was gegen einen Kollegen habe, dann ist das meine persönliche Sache und hat in der Firma nichts zu suchen. Man kann nicht mit jedem gut auskommen, das ist klar aber es kann absolut nicht sein, dass unter möglichen persönlichen zwischenmenschlichen schwierigkeiten das Arbeitsklima und das Arbeitsniveau leidet. Ausserdem ist dein Beispiel "mimimi herr blabla mag mich nicht" völlig unpassend zur Situation des Threaderstellers. Aber sei du ruhig ein harter Kerl....hehehe.
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skum Gesperrt Fahrzeug: CRX ED9 Anmeldedatum: 28.02.2007 Beiträge: 43 Wohnort: bei Stuttgart	02.07.2007, 14:44 zitieren sCorpse@skum: Na du scheinst mir ja ein ganz harter zu sein, was? Was glaubst du wozu ein vorgesetzter da ist? Neiiin, nicht nur zum aufpassen dass seine Schäfchen auch schön hart arbeiten. Wenn ich was gegen einen Kollegen habe, dann ist das meine persönliche Sache und hat in der Firma nichts zu suchen. Man kann nicht mit jedem gut auskommen, das ist klar aber es kann absolut nicht sein, dass unter möglichen persönlichen zwischenmenschlichen schwierigkeiten das Arbeitsklima und das Arbeitsniveau leidet. Ausserdem ist dein Beispiel "mimimi herr blabla mag mich nicht" völlig unpassend zur Situation des Threaderstellers. Aber sei du ruhig ein harter Kerl....hehehe. HALLO ??? wir sind doch (fast) alle hier mehr oder weniger erwachsen, oder ? dein arbeitskollege hat ein problem mit dir ? dann sprich ihn darauf an. sowas klärt man intern. was soll der chef denn machen ? sagen "bitte frau xy, lästern sie nicht mehr über herr zz". was soll das bringen ausser noch mehr ärger weil du die alte angeschwärzt hast ? ist meine meinung. und ja ich bin ein ganz ganz harter und an alle die hier MOBBING schreien : hintenrum lästern zeugt zwar nicht gerade von charakterstärke, ist aber von mobbing soweit weg wie rio von kassel... weil das "opfer" den anfeindungen nicht ausgesetzt ist just my 2 cents
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sCorpse Veteran Name: Olli Geschlecht: Fahrzeug: CTR EP3 Bj. 2002 Anmeldedatum: 13.01.2006 Beiträge: 812 Wohnort: Tettnang	02.07.2007, 15:18 zitieren Was der Chef machen soll? Wie wärs denn beisielsweise mit klären warum und weshalb es ein Problem zwischen den Parteien gibt und das ganze zu einer Lösung zu bringen? GENAU das ist nämlich "erwachsenes" Verhalten und nicht das gegenseitige runtermachen was sehr wohl in den Bereich Mobbing fällt. Mobbing fängt nicht erst an wenn das Opfer den Anfeindungen ausgesetzt ist. Für interessierte: http://www.dgb.de/themen/mobbing/was_ist_mobbing.htm/ Glaub mir, ich weiss schon wovon ich rede. Lehrgänge für Führungskräfte sind nicht nur für Kaffekränzchen und Eierschaukeln da. Da lernt man genau solche Dinge wie zum Beisiel "Konfliktlösung". Denk mal drüber nach.
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maxrev.de Gast	09.07.2007, 09:04 zitieren Mach mit! Wenn Dir die Beiträge zum Thread "Wie geht ihr mit ''falschen Kollegen'' um?" gefallen haben oder Du noch Fragen hast oder Ergänzungen machen möchtest, solltest Du Dich gleich bei uns anmelden: Registrierte Mitglieder genießen die folgenden Vorteile: ✔ kostenlose Mitgliedschaft ✔ keine Werbung ✔ direkter Austausch mit Gleichgesinnten ✔ neue Fragen stellen oder Diskussionen starten ✔ schnelle Hilfe bei Problemen ✔ Bilder und Videos hochladen ✔ und vieles mehr...
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